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点滴用心,成就未来——大家顾问光谷188国际社区专场招聘圆满结束

作者:品牌部发布时间:2018/6/29 点击次数:

   6月12日,大家顾问光谷188社区项目新晋人员培训如期而至,10名优中选优的精英们,拿到了“5进1”的项目“入场券”,也为这场持续一周的“长跑式”招聘画上圆满句号。

   光谷188国际社区作为武汉地产集团的“黄金系”成品住宅代表,自面市以来,始终广受客户青睐,在客户中树立了良好的口碑,其一二期的热销盛况有目共睹。

  大家顾问营销代理服务的是其三期经典收官之作,销售人员招聘信息一经发出报名人数就很快超额,项目热度可见一斑。那么,什么样的人能入得了考官法眼?大家顾问用人标准究竟是怎样的?

   大顾君带你一探究竟!

   光谷东核心地段,武汉地产集团实力打造,优秀光环下的光谷188国际社区,什么样的人才和服务才能与之相匹配?为了不辜负地产集团的信任托付,在认真思考项目的特质后,光谷188国际社区项目组决定展开一场“不寻常”的招聘。

大家顾问副总经理甘鹏、事业部总经理吴康亲自主持面试

   这场持续一周的招聘,拥有强大的面试官阵容,每场面试都由副总经理、事业部总经理、项目总监、人力资源总监、项目经理亲自主持。

  环节设置上十分用心,分为初试、复试、培训、结业四个环节。初试环节,优选了50人的简历,从50人中优先了25人参加初试;复试环节,从25人中优先15个人,最终确定10个人。5:1的选取规则志在“好中选优、优中选强”。

   培训环节增设《阳光宣言》,重点条款着重解释,从根本上杜绝不良风气,树立团队正确的价值观,维护公司及开发商形象。

   聪明、能吃苦、求上进、狼性精神、销售技巧、销冠经验······房地产行业选拔销售人员的标准,不外乎这几点。而大家顾问在光谷188国际社区销售人员的选拔上,在这些素质的要求上,又增加了三点:职业操守、职业规划、职业观。

   职业操守,是指永远把客户利益放在首位,坚决维护开发企业声誉,在市场乱象面前不为所动,坚决不去触碰茶水费,坚守行业行为准则,诚信服务。

   职业规划,有自己的明确的职业发展目标和规划,即使一开始并不光鲜,赚得也不多,也能够扛得住竞争压力,顶得住负能量,默默积累自己的“职业含金量”。

   职业观,选择房地产行业不仅仅选择是一种职业,更是选择了一种态度和观念。大家顾问选择的人,理性涵养风范大度理解协作互助给予,这些素质缺一不可。

   “做农夫,不做猎人。”这是大家顾问执行董事高虹女士在2017年的大家顾问战略发布会上分享的一个观点,也是大家顾问的价值观。

   当猎人运气很重要,只要碰上好运气,就可以饱吃一顿,但运气是不可持续的。我们习惯一次性交易,不预付真心,客户买完房便遭到冷遇。这样做的结果就是,楼市顺,新客户络绎不绝;楼市一旦反转,新客户剧减,老带新无从施展体现。

   大家顾问认为,当下,是一个新客户越来越贵的时代,打猎拉客户的思维已经不划算了。要学做农夫,不当猎人,经营客户才是楼市新周期的致胜法宝。

   大家顾问之所以在选择销售人员上如此用心,就是在帮开发商客户寻找“农夫”,让他们对待客户像农夫对待植物一样,浇水施肥,抓虫去草,翻土改良,逐年播种,用点点滴滴的功夫和用心,去守望一个更长远的未来。

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